鲁渝联袂打造“扇文明展” 百余件扇面真迹再现千年雅风

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数据显现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比缩小43万人,而来岁毕业生人数预计再创新高。哪怕,数据显示,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比削减43万人,而明年毕业生人数估计再创新高。正在搜索引擎搜索“大学生就业”能够看到,从地方到地方,各级党委以及政府都把大门生就业任务摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开端的新学期,教育部出台多项步伐,相继面向卒业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”言论、电子商务行业招聘流动、就业才华晋升“双千”计划、已经离校未失业卒业生专场招聘会……为扶助学生实...。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到,从两头到中央,各级党委以及政府都把大学生就业事情摆在优先地位。换言之,簪花,作为国家级非物质文化遗产代表性名目的重要组成局部,不仅集传统文化宝贝与西方美学典范于一身,更将唐宋风雅绘于云鬓之间,以花团锦簇的表面阐释人们对于优美生涯的向往。现在,这一陈旧艺术正逾越时空,以“电子簪花”这一新兴状态走进年老人的数字生存,浮现出从“体验消耗”到“文化创作”的转变,折射出年轻群体文化认同的深层变化。-->  非遗魅力:传统簪花的商业代价。簪花之以是受到年青人追捧是因为其并不是简单的...。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项办法,相继面向结业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才气提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业,各高校正从新生入学到结业离校,构建起全链条、全流程的就业效劳系统,为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。对于付,国庆中秋假期,北京市文化和游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特点文旅举动,并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景,深挖骑行、赛事等潮水玩法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。-->  主题文旅路线  【重温峥嵘光阴】  从卢沟桥的滔滔硝烟到平西把柄地的嘹亮红歌,北京这片热土上,雕刻着不平的精神。北京市蛮横和游览局精心梳理乡村落红色影象,串联起那些承载着...。  应届卒业生  构造进企面试定向挖掘岗位-->  为救济应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质失业,多所高校积极动作:北京科技年夜学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开显现局口试,打造“访问-练习-任命”快捷通道;中央财经年夜学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资本,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项处分金,引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度下手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己正在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个星期的练习期满,通过答辩考核后,他将有能够收到宝钢股份的及第照顾书。成绩会在9月出炉,而这个时辰,正是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学失业指点核心副主任胡琳茹通知北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿独特匆匆进的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,老师也心愿无机会去企业实地参不雅,而高校自身也在成长访企拓岗举止。在此布景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,明白各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹引见,今年,学校组建了12支失业先导团队,300余名师生分赴天下15个省分,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。今年仅宝钢股分一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有能够在练习后获患上企业发放的录取告诉书。  处所财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作收集,依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源,增强与专业相干行业以及企业的合作分割,增加先生实习就业岗位时机,让门生走进合作企业发展研学研行,拓宽门生视野,提升先生职业素质和就业才华。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的门路,与企业建设练习实践基地,为门生练习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还树立了优质店主单位名录,动态保护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在激励以及催匆匆毕业生踊跃参加学校举办的双选会底子基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,进步校园招聘流动实效。  中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科业余特色举办少量应聘流动,挖掘定向就业岗位。北青报记者理解到,中国群众年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家,为毕业生定向挖掘失业岗位1100余个。特别是各院系分离学科业余特性,共举办180余场招聘运动,开掘定向就业岗位1900余个,参会先生5900余人次。学校还注重维护对靠近百家前锋人才就业练习实践基地,将更多适配性高的优良单位纳入互助范畴。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回到故乡,入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔西北山货感慨:“如果调剂系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发清晰,改动家乡须要真学识、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜弟子所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行为”路程路线,实现对于西部地区全笼盖,领导各学院聚焦学科业余特征以及区域产业生长需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接,鼓动校企联结培育重点范畴急需紧缺人材和拔尖创新人才、共建实习理论基地,出力提拔卒业生服务西部地区经济社会倒退的人材供需适配度。  为了激励更多毕业生返回西部、返回下层待业,北京交通年夜学执行“典范树模激励工程”,学校设立了下层就业专项奖励金,重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖,进行下层任务锻炼营。2024届,下层就业人数同比增进33.6%,西部区域就业人数同比增加10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年,学校发放处分金60余万元,167名弟子被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业卓着奖学(教)金”。  在校生  提早规划职业退学开始策划  暑假里,北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科通知书时发明,随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教诲这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,愈来愈多高校熟悉到,就业工作不能只针对年夜四先生,就像“教导要从娃娃抓起”一样,失业要从年夜一新生入校时开始抓起,赞助先生及早了解本身的专业、及早计划未来的职业生涯。  吴紫涵在管理新生报到手续后发明,自己以及所有新生一起,需实现两学时的线上职业生活计划先导课。据该校赋闲与守业指导中间主任张博介绍,新生每每一对于年夜学业余没有足领会,而且入学一年后就面临大类业余分流,所以黉舍要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业,对于年夜学生活乃至未来的职业生涯及早规划。等到退学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业带领类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提拔、创业教诲等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。  正在北京科技年夜学,职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中,甚至从复活入校军训时就开端了。胡琳茹讲述北青报记者,学校在重生军训时推出了“复活体验日”举动,让复活用半小时时辰体验年夜学四年的生存,并对未来成长做出抉择。有的同学抉择了继续进修,但在体验后发明并没有适宜自己。正在她看来,比起晋升先生求职能力,高校在帮他们建立正确的职业没有雅点中起的感化更加首要。比方平常一些学生一味求稳考公考编,就是失业不雅念浮现了题目,高校应当增强疏导,让门生看到差别职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业成长与就业引导》贯穿本科四年,依据分比方窗年学生的生活迷惑开展系统的课程进修。课程之外,学校还发展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营,平面环绕式解决学生的生涯疑惑。到了寒寒假,“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等举动则为同学们供给适用妙技培训。胡琳茹就经常接到师长教师征询,请她协助修正简历。  离校毕业生  离校不能断线供职温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小法式上线,专门为已离校、未就业的结业生继续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上,年夜学结业生一旦解决离校手续就成为了“校友”,再也不享用应届结业生待遇。但教导部高校结业生就业服务司相关负责人近日指出,以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,往年从教育部到各级高校,都把已离校结业生归入就业效劳范畴,做到“离校赓续线”。  “高校结业生离校后就业效劳”小步伐的岗位信息来自国家年夜高足就业服务平台内,其特征是能够联合卒业生的教导布景、业余技能、求职欲望等个人私人书息,有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过历程学信网公众号推送,将继续继续到今年年末,毕业生需要关注该公共号。此外,寒假以来,国度24365大学生待业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场雇用会,其中多场是针对于离校后未失业毕业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、破费/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  在教导部的带领和动员下,在京高校在服务离校毕业生方面也致力作为。5月初至暑假时期,中国农业年夜学“中农云”门生待业效劳网启示了一个新专栏:“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单元的2025届结业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单元可以在线挑选简历,而后与毕业生约定时光在线视频面试。  异样正在寒假里,北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠粗疏到,近来有一场企业雇用的地位多为电子商务,因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话:“这个企业的地位以及你比较匹配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进口试,咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍,对于于已经离校未就业的学生,北科年夜正在昔时12月31日以前,各院系待业先生每一周都会以及他们联系,询问其求职停顿并同步给他们就业消息。现在,一些已经经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机遇还会请她推荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的先生,会建立特地的反对于讨论群,将给在校生的就业信息同步给结业离校学生,依据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者调换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办,是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学,也是一所与中国共产党同龄的大学。在厦门大学建校100周年之际,习近平总书记致贺信,充分肯定了学校为国家富强、人民幸福和中华文化海外传播作出的积极贡献,对学校全面提升服务区域发展和国家战略能力、为增强中华民族凝聚力和向心力作出新的更大贡献提出了殷切期望。  厦门大学党委书记、中国科学院院士张荣近日在接受采访时介绍,学校在20世纪50年代,便确立了“面向海洋、面向华侨、面向东南亚”的办学方向。学校深入学习习近平总书记2024年10月来闽考察重要讲话精神和致厦门大学建校100周年重要贺信精神,将习近平总书记对福建、对厦大的亲切关怀转化为民族团结进步可知可感的身边事,胸怀“国之大者”,秉承陈嘉庚先生立校志向,以“嘉庚精神”为纽带,充分发挥“侨、台、特、海”优势和“海峡、海丝、海洋”特色,创新开展港澳台和海外统战工作,通过情感凝聚、价值引领和文化连结,构建“以心相交、以侨为桥、以文化人、以创聚力”的厦门大学海内外凝心聚力工作格局。  创两岸融合发展的东南窗口  厦门大学发挥两岸教育、文化、学术交流重镇和台湾研究领域的显著优势,先行先试探索推动两岸高等教育融合发展,努力打造成为两岸融合发展的东南窗口。  该校以铸牢中华民族共同体意识为核心,精心构建港澳台学生育人体系,着力培养与祖国同心同向同行的时代新人。专门打造面向港澳台学生的育人平台,开设《港澳台学生国情教育》特色课程,建成“同源同圆”国情教育示范基地,组织“行见华夏”国情研习活动,引领学子感悟中华文明精髓和中国式现代化实践伟力。  2022年,厦门大学开始实施“行远”港澳台学生骨干培养计划、“群星闪耀”台生成长计划等,培养兼具家国情怀、专业学识和领导能力的优秀港澳台青年学生骨干。台湾学生李睿洋获评第十三届“中国青少年科技创新奖”。该校还搭建就业服务平台,举办专场招聘会,联动知名企业提供实习就业岗位,全方位护航港澳台学生成长成才。  立足地缘优势,汇聚人才与学科资源,厦门大学以文化为纽带凝聚两岸青年共识,打造青年交流特色品牌,助力深化两岸融合发展。实施“两岸高等教育融合发展能力提升计划”,举办“两岸学者面对面”、“厦金论坛”等品牌活动,为两岸教育协同发展提供智力支撑;启动“两岸高等教育融合发展实践基地”建设,挂牌设立14个“共促两岸融合发展实践点”,依托实践点与涉台实务部门、企事业单位开展高水平合作,共同推进两岸融合发展工作。举办“情牵厦金”两岸青年学子文化研习营、“融通新鹭”两岸学子城市之旅、“花开中国”名校台港澳青年互访计划等活动。通过“两岸学子论坛”、“海峡两岸大学生口译大赛”、“两岸大学生影像联展暨凤凰花季毕业影展”等多元赛事,增进两岸青年心灵契合与情感共鸣。2023年3月,“两岸学者面对面”系列活动在厦门大学启动。 厦门大学供图  架传承创新的东南“侨”梁  2013年9月,厦门大学马来西亚分校获批建设,首开中国高校“走出去”办学先河,被誉为“镶嵌在‘一带一路’上的明珠”。  据张荣介绍,分校致力于“扎根东南亚、培育知华友华力量,发挥教育润物细无声作用,为构建人类命运共同体建设作出贡献”。目前拥有来自全球近50个国家和地区的学生9100余人,培养了7届共6960名专业素质优秀、创新能力突出、熟悉国际环境、掌握国际标准、通晓国际规则的海内外学生,毕业后在马来西亚、新加坡、阿联酋等共建“一带一路”国家和地区就业。  2016年首次招生以来,厦门大学马来西亚分校累计吸收7000余名东南亚华裔新生代入学。通过设立东南亚华人文献研究中心,与新加坡国立大学等国际知名高校共同开展华侨华人人文研究交流,将学术优势转化为引领新时代“侨”文化发展的重要力量。学校获马来西亚政府许可,在中医、中文专业开展中文教学。书法社、茶社、武术社等学生社团常态化举办贺新春、闹元宵等中国传统节日特色活动,全方位展现中华优秀传统文化魅力,极大增强了华裔新生代对中华文化的认同。  “嘉庚精神”是厦门大学宝贵精神财富和精神力量。厦门大学以“嘉庚精神”为根脉纽带,将其纳入校园文化建设,推动在新时代弘扬“嘉庚精神”,凝聚广大华侨华人力量,服务国家发展大局。  建设“陈嘉庚与厦门大学”纪念展馆和厦大马来西亚分校“嘉庚书房”,承办“海外侨领研修班”,打造“侨与厦大百年”、“新侨人才联谊沙龙”等品牌活动,建立“侨智服务地方发展”机制……通过精神引领、组织赋能、智库支撑和机制建立,厦门大学凝聚了侨心侨智侨力,激发了侨界资源活力,释放了侨智创新效能,成为传承创新的东南“侨”梁。2024年4月,2024中马青年创新大赛、中国国际大学生创新大赛马来西亚分赛区、“春晖杯”大赛马来西亚分赛区启动仪式在厦门大学马来西亚分校成功举办,教育部部长怀进鹏出席活动。 厦门大学供图  筑中外文明交流互鉴的东南灯塔  厦门大学以大统战工作格局为引领,深化全球伙伴关系网络建设,以民间力量厚植国际友谊、培育知华力量、共筑合作纽带,为构建人类命运共同体贡献厦大智慧。  厦门大学美洲校友会成立于1984年,40多年来,该校友会通过常态化社区联谊、慈善捐赠、文化论坛、联谊活动等形式,持续促进中美民众情感融通,将“知无央、爱无疆”的母校校歌精神转化为跨越国界的人文关怀;校友会通过搭建人才库、项目池等方式对接科技、教育、经贸资源,为中美合作提供可持续民间支点。2024年11月,厦门大学美洲校友会成立40周年庆典暨双年会活动在洛杉矶圆满举行,强化情感链接,凝聚海外人心。 厦门大学供图  依托31个海外校友会组织,厦门大学以“嘉庚精神”为情感纽带,以校友经济建立发展共同体,将校友资源转化为服务国家发展、促进世界和平的重要力量。学校通过实施“中国-OECD联合培养税务法学硕士项目”、“海丝学堂”人才培养计划,开展“21世纪海上丝绸之路”大学联盟2024年国际暑期项目“Doing Business In China”等,培养兼具专业素养与中国叙事能力的知华友华创新型国际化人才,通过文化交流与国际友好力量培育,促进教育高水平对外开放,服务构建人类命运共同体。2023年起,设立中国-OECD(经济合作与发展组织)联合培养税务法学硕士项目,开创中国高校、政府部门与OECD合作开展学历学位教育的先河,培养知华友华创新型国际化人才。 厦门大学供图  依托全球布局的文化交流载体与创新实践,厦门大学以推动中华文化海外传播为使命,推动文明互鉴,提升中华文化国际影响力。  厦门大学在全球五大洲12个国家共建了14所孔子学院、1所中国语言文化研究中心,下设34个孔子课堂,是“双一流”建设高校中承建数量最多、孔子学院分布最广的中方合作院校之一,形成覆盖广泛的汉语教学与文化交流网络;依托外籍学者潘维廉教授《我不见外——老潘的中国来信》等著作,向世界展现真实中国形象,鼓励外籍师生、留学生成为文化传播使者,打造中华文化个人传播生力军;通过“让世界看见福文化”短视频采风大赛、“中国日”文化节等品牌活动,增进中外学生交流互鉴。  张荣表示,厦门大学将牢记嘱托、勇担使命,以构建完善大统战工作格局为引领,锚定“立足区域、面向东南亚、拥抱世界”战略定位,传承和弘扬“嘉庚精神”,深化两岸融合发展,提升服务国家战略能力,为增强中华民族凝聚力和向心力、全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献厦大力量。(林永传)  (“统战新语”微信公众号)--> 【编辑:王琴】

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